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融资租赁人力资源系列课程之四——金牌招聘官

2017-08-18  浏览: 1630  来源: 融资租赁培训


【行业背景】

近几年融资租赁在我国井喷式发展,截止到17年6月底,全国融资租赁总数约为8,218家。如今,融资租赁面临的难题并不是资金荒、资产荒,而是人才荒。融资租赁人才建设已严重滞后,成为制约行业发展瓶颈。

如何系统了解租赁人才招聘特点,解决招人难?
如何“量体裁衣”,制定适合公司发展的招聘体系?
如何快速招聘何合适租赁人才(渠道、工具、背调、同化……)?
如何像猎头一样做招聘,晋级金牌招聘官?

上海市融资租赁行业协会会员单位上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司专注服务融资租赁行业,携手深耕租赁行业近30年的人力资源专家傅文豪先生,首创融资租赁HR系列课程,深受学员好评。本期主题“金牌招聘官”,助力HR快速招聘合适租赁人才。

时间地点

时间/Time    9月15日

地点/Location上海新世界丽笙大酒店


【讲师介绍】

傅文豪:近30年德隆集团、金信集团、复星集团、上海电气金控板块等著名金控集团人力资源高管工作背景;4年世界著名咨询公司合作经历,凭借多年甲乙双方工作经验,多次为金融客户(尤其是融资租赁)提供猎头、咨询和培训的丰富经验,课程实战性强、强调互动、案例丰富、深受学员好评。


服务客户包括:电气租赁、海通恒信、中海租赁、华宝集团、国药租赁、浦银租赁、越秀金控、长江金租、申能集团、华宝集团、保利协鑫、环球租赁、太平石化金租、明泉金控、同煤漳泽、上海云城融资租赁、西门子租赁、融资租赁人力资源系列课程、中国融资租赁创新与实务高级研讨会、复旦大学总裁班等。


【课程内容模块】(以老师最终课件为准

融资租赁行业人才招聘特点

1. 租赁行业招聘难的行业发展背景

2. 租赁行业的人才结构、人才来源

不同类型、不同发展阶段融资租赁公司组织搭建和岗位设置
1. 租赁公司前中后台的组织搭建
2. 租赁公司各层级岗位职责及员工任职要求
3. 国企、央企、民企租赁公司在初创期、发展期和壮大期的招聘体系建立

快速招聘合适人才
1. 前期定位和准备
2. 专业高效的招聘流程(渠道、工具、面试、背调……)
3. 内部资源挖潜及新员工融入
4. 招聘效果评估与改善

像猎头一样做招聘,晋级金牌招聘官
1. 转变思路,更新招聘策略
2. 精准高效,展开“猎头式”招聘
3. 全面提升招聘官技能

实战案例详解、现场演练及互动答疑

【课程收益】

系统提升解析租赁行业招聘的背后实质,转换战略角度规划招聘,学习人才招聘实操技能。
人脉链接汇聚国内知名租赁公司、券商、银行等机构,组建微信交流群,轻松拓展人脉资源。
免费课程设置抽奖环节,所有学员均机会获得下一期课程免费邀请卡。
定制服务朴觅鑫提供猎头、咨询和培训量身定制服务,所有学员优惠享受。 

参会对象

各金融租赁、内、外资租赁公司、融资租赁公司(筹备组)、融资租赁业企业中高层管理者、公司HR总监/经理/主管、招聘经理/主管/专员、承担招聘管理职能的行政部门经理/主管等、融资租赁各层级人员。 


培训费用及报名事宜

3600元/人(费用包含星级酒店自助午餐、上下午茶歇、研修费、资料费、场地租赁费等)
三人行,一人免单。多人同行,享受不同优惠。
早鸟价:3240元/人•课(2017年8月31日24:00前报名,享受此优惠价格)
(以上所有优惠不同享)



【咨询顾问】

联系人/Attn:陈先生 Hans
手机/微信:13311886769
邮箱/E-mailchenfeng@pmxin.com


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